以下文章来源于办公室的秘密 ，作者办公室顾问团
办公室的秘密.
你同事都关注的职场精进之道
今天给大家讲两个真实事件，人物已进行角色保护。
01
A是科级单位一把手，妻子在事业单位，是贤妻良母，两人有一个女儿。
B女是县直空降到本单位的宣传委员，已婚无孩，年轻漂亮，老公也是体制内的。
由于新提拔且初来乍到，人生地不熟，群众基础薄弱，当然要向“一把手”靠拢，经常单独沟通汇报。
一来二去，俩人 “双向奔赴”走到了一起，单位人很快嗅到了蛛丝马迹。
B的老公也知道了，没声张，等拿到了证据，直接打印找到了县纪委，要求给个交代。
事件惊掉众人下巴，一片哗然：谁都能出轨，这俩不可能啊？男的能力强、有政治前途，女的聪明能干，为人热情爽朗。
纪委调查，就是坐实了。
A被撤职降级，调离原单位，B被警告处分，保住了副科级。二人双双离婚，也未能走到一起。
后来，B又复婚了，而A的老婆始终未能再次接纳这个“犯了天底下男人都会犯的错”的四级主任科员。
02
F领导在小县城算位高权重了，看上了政府办年轻科员小D。
一开始小D是不愿意的，F领导恩威并施，小D乖乖就范。
小D知道自己至少是“小五”，也不会有名分。
因为以前早就听说会议中心的服务员被F领导看中，安排到了县文旅局，还有个初中老师被调到县电视台。
后来，F领导给小D的父亲、哥哥承揽了一些工程，小D家人也默认了这层关系。
又过了几年，F领导还给小D物色了对象——某个局的公务员。也不知道这个公务员是怎么想的。
现在，F领导已锒铛入狱，小D也本本分分和老公过起了日子。
03
政府机关、国企、学校、医院的人普遍受教育程度较好，也经常接受各种纪律规矩教育，应该更在意个人名誉。
为何桃色新闻还会层出不穷？
一是情感空虚。
体制内工作压力大，很多人的生活单调枯燥，且工作环境相对封闭，与其他行业有较大差别，很难与体制外的人找到共同语言。
如果夫妻相互之间失去新鲜感，缺乏感情交流，另一半无法提供足够支持理解，一些人就会对婚姻不满，去寻找婚姻之外的情感寄托。
二是日久生情。
任何感情都需要时间和空间。
体制内的人接触最多的不是伴侣，而是单位的领导同事，有些因工作需要经常单独交流、一起出差、共同加班，朝夕相处。
单位内部的婚外情往往从好感、暧昧开始，相互抱团取暖，提供关心支持，最后突破底线。
三是各取所需。
“中年男领导配年轻女下属”普遍，无论哪一方主动都容易走火。
男领导贪慕女下属年轻，享受向下兼容、被人追随的感觉，有权力光环加持，很容易得手。
女下属为寻求晋升支持、工作便利，主动制造暧昧、投怀送抱。
婚外情是以权谋私的温床，两人有了特殊关系，男领导一定会利用权力给女下属谋取利益。
四是饱暖思淫欲。
体制内的待遇虽不能发家致富，但也基本衣食无忧，在物质得到满足时，人就会有精神上的追求。
出轨一般在35-45岁之间，这个年龄的人有了一定地位，也有了一定经济基础。
有闲又有钱，想法就容易跑偏。
04
特别是在小县城，保守的人贼保守，开放的人很开放，这种事很快会传遍街头巷尾，成为人们茶余饭后的谈资：
谁离婚了，谁和谁“好上了”，谁和谁被“抓现行”，谁的家属闹到了单位。
1.小县城圈子文化更盛行。
巴掌大的地方，就那么一撮人，远近亲疏都摆在明面上，无论做得怎么隐蔽，总会有蛛丝马迹，暴露是早晚的事。
2.“学而优则仕”观念深入人心。
在普通老百姓看来，当官的有身份、有权势、有智慧、有学识。
“出轨”“搞破鞋”跟公务员、老师、医生的身份形成强烈反差，更引起人们猎奇心理。
3.体制内的人特别是有个一官半职的，是公众重点关注的对象，是站在聚光灯下的群体。
一旦被曝光很容易放大，传播速度更快，影响更恶劣。
05
根据《中国共产党纪律处分条例》第151条：
“与他人发生不正当性关系，造成不良影响的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。”
放纵的代价太过沉重，一旦迈出那一步就万劫不复、覆水难收，家庭破碎，前途尽毁，颜面尽失，后果是灾难性的。
有些东西像du品，真的不能尝试，要克制，要远离。
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来源：办公室的秘密，作者：办公室顾问团
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