原创 我是渔叔 我是渔叔 2024-01-20 16:53 发表于北京
1⃣️别向领导打他的负面小报告
职场中总有人喜欢向领导“打小报告”，告诉领导谁说他坏话了，向领导谄媚。这件事换位思考一下你就发现有问题：如果事情是真的，领导在你面前就丢人了；如果是假的，领导要维护面子，而不是把脸面拿出来反复碾压。所以，领导的坏事情，谁打小报告谁吃亏，心知肚明即可。
有人不愿意让我讲这一条，他认为：“这是在给打小报告的人提醒，大家都巴不得让他吃亏呢！”其实，我也痛恨😠打小报告的人，贼烦人，但是这个事情也可以用在其他地方呀。
2⃣️机密的事情，坚决闭嘴
比如，提拔、加薪、辞退、降薪等等这类事情，自己心里清楚就好了，不要和领导讲，这些事情一旦泄露出去，领导本来不清楚谁泄露的，你跟领导谈及，那么即便不是你泄露，你也是怀疑的对象，哪怕你解释了，也是越描越黑。所以，“不说”才是最佳选择。
喜欢八卦的，不知道能不能管住好奇心！🤭
3⃣️跟领导只说事实，不评论
比如，
领导问你：“小张和李总关系很好呀”。
你可以说：“看到几次他们一起去食堂吃饭。”但是你不能说：“我觉得……”
事实是大家都看到的，是客观存在的；而评论是夹杂个人感情的，为了避免给自己找麻烦，一定要区分事实和情感。一般女性👩🔧比较感性，可能要重视一下！
4⃣️领导问你对同事的评价，只说事实
领导有时候会问你对某个同事的看法，这时候，如果你说了这个同事负面的东西，就可能影响他的前途，到时你以为领导会给你“背锅”，还是“甩锅”？最好的方式，只说事实不评价。
大家都是出来混的，没仇就多与人为善，心安也能净化心灵。（朋友说，我这样的人，在宫斗剧中活不过3集😂）
5⃣️机会来了，必须自信
传统文化在骨血里给我们烙下了‘谦虚’的基因，同时，过分谦虚也会错过机会。领导和女孩一样，都喜欢有自信的人。在机会面前，过分谦虚就是在用含蓄的方式否定自己。客气一下是可以的，千万别过分，让领导觉得你没信心，你要没信心，那领导更没信心了，你也就凉了。🥶