正如2月13日在其国情咨文中宣布的那样，总统西里尔·拉马福萨（Cyril Ramaphosa）与所有内阁大臣签署了绩效协议。

总统在周二（12月8日）的一份声明中说：“这些合同旨在加强管理国家的能力并加强问责制。 “

这些合同 - 是基于包含中期战略框架的目标 - 将被公布，使南非人民能够了解。”

合同在很大程度上遵循相同的模式，并以实现政府旨在实现的一系列更大的绩效目标。

一些主要目标包括：

通过创造200万个新的就业机会，将失业率降低到20-24％，特别是针对青年；

推动转变为具有代表性的包容性经济，优先考虑妇女，青年和残疾人；

到2024年，推动投资达到GDP的23％，其中公共部门占GDP的8％，私营部门占GDP的15％；

获得国民健康保险（NHI），以在2030年之前对90％的南非人实现全民覆盖；

协助更多学生在2024年前获得全国高级课程合格证书；

消除徒劳无益的支出。

您可以在相关网站找到每个部长的绩效协议的完整列表。 每个部长的目标清单都非常深入，并直接与其职权范围相关。

计划，监控和评估部（DPME）将定期对绩效进行审查，通过该部门将草拟有关目标的计分卡并提交给总统。 在业绩不佳的情况下，总统将“与部长会面，讨论改善的地方”。这些将被整合到记分卡中以进行下一次绩效评估。 在持续不履约的情况下，总统可能会采取“他认为必要的任何行动”。