从 2022 年 3 月 1 日起，2022 年每个正常工作小时的国家最低工资 (NMW) 从 R21.69 提高到 R23.19。
“本公告是根据 2018 年第 9 号国家最低工资法案第 6 (5) 条的规定，修改根据第 44136 号政府公告发布的国家最低限度法案附表 1 和附表 2 中包含的 国家最低工资，”就业和劳工部长图拉斯·恩西西（Thulas Nxesi）周二表示。
与往年一样，此次调整为几个工人群体提供了例外情况。
这些群体包括农场工人，因为他们有权获得每小时 R23.19 的最低工资，而家政人员则有权获得每小时 R23.19 的最低工资。
受雇于扩大的公共工程计划的工人有权获得每小时 R12.75 兰特的最低工资，而签订 1998 年《技能发展法》（1998 年第 97 号法案）第 17 条规定的学习协议的工人有权获得津贴载于附表 2。
“雇主单方面改变工作时间或其他雇佣条件以实施国家最低工资是非法和不公平的劳工行为。 国家最低工资是正常工作时间应支付的金额，不包括津贴（如交通、工具、食物或住宿）、实物支付（食宿）、小费、奖金和礼物，”部长说。
2018 年法案要求国家最低工资委员会每年审查工资，并就国家最低工资的任何变化向部长提出建议，同时还要考虑其他观点，包括公众的观点。
在确定年度调整时，委员会会考虑通货膨胀、生活成本以及维持最低工资和国内生产总值价值的需要。
它还考虑工资水平和集体谈判结果；生产率;雇主成功开展业务的能力；中小微企业和新兴企业的经营；以及建议的调整对就业或创造就业的可能影响。
该部门在已发布的 BCEA 公报中发现了一个错误，错误地将生效日期定为 2021 年 3 月 1 日；此错误目前正在审查中，并将予以纠正。正确的生效日期是 2022 年 3 月 1 日。
部门网站 www.labour.gov.za 上提供了合同清洁、批发和零售部门以及学习津贴率的调整表。