南非的家政工人面临着异常具有挑战性的环境,因为他们面临着该国的人才流失、高通胀和政府低效。
2023 年 6 月 31 日发布的第六份年度 SweepSouth 家庭工人薪酬和工作条件报告中透露了这一点。
今年的报告收到了来自南非各地家政工人的 5,500 份回复。其中大多数是女性(94%)、唯一养家糊口的人(84%)、单身照顾者(64%),平均养活四名家属。
2023 年的调查显示,过去一年中毁灭性的失业加剧了家政工人面临的负担,28% 的受访者失去了家政工人的工作(2022 年:25%)。
大约四分之一的受访者因负担能力而失业,与 2022 年类似。
然而,雇主离开大幅增加,从 2022 年的 25% 增长到 2023 年的 40%,其中大多数 (59%) 搬到海外。
SweepSouth 董事总经理 Luke Kannemeyer 告诉媒体,许多人希望该行业在新冠后的复苏将“不会发生”。
在新冠大流行之前,南非家政工人的数量达到峰值 120 万人。今年,这一数字降至 80 万左右。
他表示,由于移民而失业的人数(他估计有 20,000 个)尤其令人担忧。
他说:“这对整个经济——整个税收征收——产生系统性影响,然后对低收入者和家庭工人产生复合影响。”
更令人担忧的是,只有 14% 的失业家政工人注册了失业保险。
Kannemeyer 表示,这是雇主的责任,但该系统效率低下,导致许多家庭工人无法为注册失业保险。
他解释说,保护工人的立法是存在的,但在促进获得这种保护方面却几乎没有采取任何措施。
此外,虽然家庭总收入在新冠疫情后正在恢复,但Kannemeyer 表示,就业不足这一新的令人担忧的趋势正在对家政工人的实得工资产生负面影响。