南非宪法法院裁定,《职业伤害和疾病赔偿法》(Coida)的某些部分违宪,因为该法律将“私人”中定义的家庭工人排除在外。
法院在周四(11月19日)作出的判决中说,这有效地拒绝了这些家庭佣工在其工作期间染上疾病或遭受残疾,受伤或死亡的赔偿。
该裁定是在2012年发生的一名家庭工人被发现死在其雇主的游泳池案件之后。
申请人是死者的女儿,是死者的唯一抚养人,她向劳工部要求其母亲去世的补偿金,但被告知她的母亲没有资格获得Coida补偿金。
南非家庭服务和同盟工人联盟(SADSAWU)加入了该申请人,最初向高等法院提出上诉,要求其Coida分部根据《宪法》第9条第3款被宣布违宪,因为它是基于种族,性别的歧视,性别和社会出身,因为家庭佣工和其他雇员之间有所不同。
劳工部承认该条违宪,但它认为此事不应提起诉讼,因为目前正在根据新立法对其进行修订。
高等法院宣布这些条款违宪,但申请人要求宪法法院进一步确认。
宪法法院在主要判决中裁定,在Coida项下将家政工人从福利中排除在外,这对他们的尊严产生了严重和侮辱性的影响。
法院说,这一排除表明,不仅家庭工人的价值被低估,而且他们的工作也不被认为是真实的工作:所做的工作确实属于Coida范围。
法院进一步发现,鉴于“交叉歧视”,该判决应追溯适用。
因此,它命令该无效声明自1994年4月27日起具有追溯效力,以向在批准该命令之前在工作中受伤或死亡的其他家庭工人提供救济。
政府目前正在对Coida进行修订,以将覆盖范围扩展到家庭工人。
《职业伤害和疾病赔偿修正案》要求改变“雇员”的定义,以结束对家庭雇员的排斥。
这是该法案的第一次大修,该法案于1993年9月通过,最近一次修订是在1997年。