脱欧后护士和教师日益短缺的英国正在向其前殖民地津巴布韦等国招聘关键的公共部门工作人员：护士、医生和教师。

这很残酷。看起来势不可挡。

然而，它也抓住了一个恶性循环，在这个恶性循环中，旨在帮助津巴布韦等国家加强教育和卫生系统的外国援助因受过训练的人才迁移到这些捐助国而受到破坏。

自 2021 年 2 月以来，已有 4,000 多名护士和医生离开了津巴布韦。英国是迄今为止的首选目的地：英国内政部 2022 年的数据显示，津巴布韦现在是技术工人签证接受国中排名前五的国家。这是一个很大的消耗。

据津巴布韦医学协会称，该国 1500 万人口只有区区 3500 名医生。护士的可及性也很差——世界银行透露，截至 2017 年，每 1,000 人只有 2.6 名护士。

在一家拥有 1,000 个床位的重要公立医院，管理人员告诉记者，由于 2021 年数十名护士和医生前往英国，服务受到了影响。

当然，与其他任何国家一样，英国必须首先照顾自己的利益。但 3.2 万亿美元的经济体（英国）和 280 亿美元的经济体（津巴布韦）之间的不平衡使得对医务人员的争夺不是一场公平的竞争。