南非权威招聘公司Michael Page发布了最新的招聘指南，重点介绍了南非在每个主要类别中需求最多的工作。 该指南说，该指南是为招聘经理和求职者在南非做出明智的就业决定时提供的参考。 数据来自我们专有的数据库，该数据库捕获了整个2020年的职位广告和职位。我们的顾问提供的见解进一步得到了补充，这些见解通过与该地区雇主和求职者的互动进行了验证。 “了解您经营的行业的形态以及候选市场如何应对这些变化对于有效地规划团队结构和增强公司的愿景至关重要，” Michael Page Africa运营总监Paul Newman说。 “弥补任何已确定的技能差距并引入新技能将对您的成功至关重要。” 纽曼说，由于Covid-19的影响，南非的GDP在2020年急剧萎缩之后，要恢复2019年前的经济活动可能至少需要五年，而无需采取重大而深远的干预措施。 “高失业率和持续的电力短缺可能会给2021年的任何市场反弹努力带来压力。” 以下是该国各个主要行业目前正在招聘的工作。 工程与制造 需求排名前五的职位：

1. 运营经理

2. 制造经理

3. 项目经理

4. 维修经理

5. 持续改进经理。

迈克尔·佩奇（Michael Page）说，在工程部门内，某些职位需要“法定任命”，其中详细说明了履行职位职责所需的特定资格，证书或培训。 其中包括但不限于海湾合作委员会工厂，海湾合作委员会矿山和矿山经理证书。 该组织表示，考虑到这一点，有资格担任这些职位的人才库很有限，这使得市场极具竞争性，在某些情况下，还造成了薪资差距。 “对于该领域的专业人员来说，追求这些资格是审慎的做法。 “好处包括为将来的促销活动和机会敞开大门，具有此类资格的专业人员也可以通过培训和指导来协助组织内的其他成员。 迈克尔·佩奇（Michael Page）说，雇主也应该对这些计划进行投资，并为员工提供探索这些选择的机会。 财会 需求排名前五的职位：

1. 商业金融经理/控制器

2. 税

3. 财务经理

4. 财务主管

5. 会计

迈克尔·佩奇（Michael Page）说，该部门面临的最大挑战之一是缩小本地队伍的规模以及将队伍迁移到海外。 企业还抱怨说，当前的财务结构不够创新，或者团队不够熟练，无法管理Covid-19带来的变化。 “根据组织的规模，可以将多个角色合而为一，以减少大型团队，” Michael Page说。 “必须探索团队的重组，以确保实施正确的策略。” 人力资源 需求排名前五的职位：

1. 人力资源经理

2. 人力资源官

3. 人力资源总监

4. 内部人才招聘专家

5. 人力资源和薪资经理

该行业的公司表示，他们面临巨大的预算限制，因此无法让团队中的多个人员承担某些职责。 随着员工在锁定期间在家工作，许多人也在寻求更灵活的工作环境/工作时间，而雇主希望尽快回到传统的工作方法。 一些组织所表现出的灵活性不足对求职者产生了威慑作用，其中许多人最终都考虑了其他就业选择。 为了解决这些问题，迈克尔·佩奇（Michael Page）说，公司应该雇用在其职业生涯中担任过多个职务的人。 “企业可以通过增加一名能够执行双重职能的员工的薪水来节省开支，而不是雇用两名员工。” 它说，只要采取正确的措施来跟踪生产力和关键输出，企业还应该能够采用更灵活的工作环境。 “例子可能包括工作时间的调整，工作日的专职工作等。在某些情况下，这是不允许的，尤其是当需要进行的工作在现场进行时，但在可能的情况下，雇主必须灵活。” 采购与供应链 需求排名前五的职位：

1. 规划经理

2. 供应链负责人

3. 持续改进经理供应链

4. 采购经理

5. 物流经理（区域/国际范围）

由于这一大流行，这位先贤中的许多公司表示，他们不得不裁员并收紧预算。结果，大多数公司需要技能，但没有人事津贴/预算批准。 迈克尔·佩奇说：“如果公司处于需要资源但又没有预算，正在冻结招聘或最近裁员的位置，则应考虑雇用合同/临时员工。” “市场上有许多高技能的候选人愿意接受承包工作，这是一种解决方案，既可以节省业务成本，又可以保持工作的连续性。” 销售和营销（消费者和B2B） 需求排名前五的职位：

1. 技术销售经理

2. 数字营销经理

3. 电子商务经理

4. 区域大客户经理

5. 销售和营销主管

该行业抱怨缺乏具有电子商务技能/经验的人才。另外，在技术/利基市场的增加的招聘意味着要寻找在特定产品和/或地区具有经验的人才。 迈克尔·佩奇（Michael Page）表示：“专业人士必须尽最大努力提高技能，并与内部团队密切合作，并通过数字化学院的认证。” 该组织表示，员工还应该尝试在营销中尽可能多地参与项目，这将使您获得更多的机会。 “如果可能的话，请问您如何在内部扩大角色，以获得区域经验，尤其是在SSA市场，从而使您的形象在招聘人员中脱颖而出。” 技术 需求排名前五的职位：

1. 云计算

2. 人工智能与机器学习

3. 数据科学家

4. 机器人与过程自动化

5. 网络安全

该行业面临的最大挑战是南非缺乏具备STEM技能的人才。 迈克尔·佩奇（Michael Page）说，现在有必要设计一种不同的教育环境，以更多地说明21世纪所需的STEM技能。

转自南非资讯网