来源：南非资讯网

面临严峻的青年失业危机，招聘公司Pnet近日公布了对南非青年就业市场的一项新研究。南非的青年失业率持续走高，一直被政府、企业和社会团体视为阻碍国家经济增长的重要因素。

根据2023年第一季度的南非就业数据，南非的失业率从2022年第四季度的32.7%微升至32.9%。过去十年中，大学毕业生的失业率从2013年第一季度的5.5%猛增至2023年第一季度的10.6%，其他接受过高等教育者的失业率也翻倍至23.5%。

尤为引人关注的是，具备熟练技术的南非青年失业人数也在同步增长。面对青年失业危机，许多组织和专家都在尝试解析其背后的原因。Pnet的这份新报告关注了35岁及以下的南非青年求职者，旨在为招聘者和人力资源专员提供对青年就业市场的深入洞见。

该报告研究了各行业年轻员工的平均任职时间。在各行业中，行政、办公室和支持部门的年轻员工平均任职时间最长，达到3年8个月，其次是金融部门（3年4个月）和建筑施工部门（3年1个月）。相较之下，旅游业和体育健身行业的年轻员工平均任职时间可能不到两年。总的来说，各行业青年员工的平均任职时间为2年11个月。

此外，研究还发现，受教育程度最高的年轻人求职群体中，拥有大专学历的占17%，中学和本科学历者各占16%。然而，具有研究生及以上教育水平的人数仍然偏低，拥有荣誉学士和硕士学位的分别为5%和4%，没有人拥有博士学位。

报告也指出，有63%的青年人愿意为了新的工作机会而迁居。其中，制造和装配行业的员工最愿意迁居，比例达到76%，紧随其后的是医疗卫生行业和旅游业，均为75%。最不愿迁居的是个人形象（59%）和设计、媒体及艺术行业（63%）的员工。

根据Pnet的数据，南非的青年主要分布在豪登省（占53%），然后是夸祖鲁-纳塔尔省（占16%）和西开普省（占12%）。值得一提的是，有1%的南非青年正在国外。

最近，薪酬服务集团Playroll联合OfferZen和Aims International招聘公司发布的一份白皮书显示，许多企业都在失去年轻且有技能的南非员工，这些人选择移民去其他国家。调查中，80%的企业领导人表示，他们认为人才流失是对他们业务构成的最大风险。Playroll指出，25至40岁的人最有可能选择移民。

此外，超过一半的南非毕业生有可能选择移民。根据南非税务局的数据，2021年改变税务居民身份的人中，年龄在25至32岁之间的人占了最大比例（32%）。税务咨询公司Tax Consulting SA的专家表示，南非的年轻人更有可能放弃他们的南非税务居民身份，以寻求海外的工作机会。