来源：南非资讯网

就业和劳工部表示，国家最低工资 (NMW) 的增加并未影响南非的就业人数。 这是 Thembelani Thulas Nxesi 部长在最近一次议会问答中的回应，他的部门被要求就 NMW 是否对农业、采矿、制造、建筑和贸易等多个部门的就业人数产生重大影响发表评论。 该部门表示，过去三年每年都会进行研究，评估 NMW 对就业、工作时间和工资的影响。他们观察到过去几年 NMW 增加后总就业人数没有发生重大变化。 这种观点与许多专家的意见相悖——例如受影响行业的组织和首席执行官——他们表示，在当前的经济环境下 NMW 的增加将削弱企业并导致全国范围内的失业。 私人家庭（家政工人和园丁）也是就业和劳工部关注的部门之一。研究表明，由于 NMW 的增加，它在就业方面也没有发生重大变化。 然而，来自南非统计局的数据显示，尽管该部门发表了上述言论，但全国范围内家政工人的就业人数明显下降。 根据最新的2022 年第四季度季度劳动力调查，南非目前雇佣了约 863,000 名家政工人，自上次调查以来增加了 38,000 个工作岗位 (+4.6%)。 然而，与去年同期相比，家庭佣工的就业人数减少了 86,000 人——自 2021 年第四季度以来下降了 9%——总就业人数仍远低于新冠疫情前的水平。 南非历来雇用了大约 100 万家政工人，但在 Covid-19 大流行和随后的封锁之后，这在 2020 年遭受了巨大打击。 大约 250,000 名家政工人在封锁后的一个季度失去了工作，然后在随后的几个季度中恢复过来——但再也没有回到之前的数字。 近三年来，该行业一直在努力找回这些工作岗位，最新数据显示，仍有约 140,000 名家政工人流失到市场上。 对 NMW 的负担能力施加压力的其他因素 虽然 NMW 的增加引发了专家对南非企业和房主脆弱状况的许多不满言论，但其他重要因素导致 NMW 增加的“负担不起”。 Nxesi 部长在他的回应中指出，在总体层面上，更直接的失业驱动因素是 Covid-19 和该国封锁政策的影响，而不是 NMW 的任何变化。 “虽然人们对年度全国最低工资调整对该国就业的影响存在合理担忧，但值得注意的是，Covid-19 大流行对就业产生了负面影响，因为许多企业倒闭，许多人失业，”该机构说。 NMW 委员会。 它补充说：“在 2021 年和 2022 年期间，Covid-19 大流行恰逢全国最低工资调整时期，这使得很难评估和区分提高全国最低工资的影响与大流行的影响。” 此外，在评论2 月份宣布的 2023 年 NMW 增加计划时，联合雇主组织 (CEO) 的律师和全国集体谈判协调员 Daniel van der Merwe 对小型企业的可持续性和生存可能性表示担忧到整个南非的中型企业 (SME)。 然而，尽管工资上涨是他批评的一部分，但他指出南非充满挑战的环境是导致工资难以承受的主要原因。 他说：“不断恶化的减载和较低的劳动生产率水平，导致失业率上升，中小企业被绑架了。” “将已经不堪重负的雇主置于更危险的境地，而不是寻找刺激经济和创造更多就业机会的方法，这是不合逻辑的。 他补充说：“重点应该放在纠正经济内部的问题、刺激增长和寻找消除腐败和创造就业的方法上。” 关于家政工人的就业人数，SweepSouth 公布的数据显示，生活成本危机和移民和半移民在南非发挥了作用。 SweepSouth 估计，自上次报告以来，大约有 100,000 名女性和 25,000 名男性家政工人失业。 SweepSouth 说：“失业主要有两个原因：雇主不再负担得起家政工人的服务，以及雇主搬家。” 超过四分之一 (28%) 的家政工人表示，他们失业是因为雇主搬家了：33% 的雇主搬到了南非的另一个城镇或城市，而近一半 (48%) 的雇主搬到了另一个国家。 Van der Merwe 指出，南非许多赚取最低工资的人所面临的困难和他们所处的严峻经济环境不容忽视，NMW 的目的是确保生活工资。 截至 2023 年 3 月，NMW 增加了 9.6%，从每小时 R23.19 增加到每小时 R25.42——相当于每月大约 R4,270。